Questões de Relações Humanas

#Questão 1114689 - Relações Humanas, Relações humanas no trabalho, UNESC, 2025, Prefeitura de Maracajá - SC, Monitor de Ônibus

No transporte escolar, um aluno faz um comentário preconceituoso sobre outro colega. Como o Monitor deve agir para contribuir com um ambiente escolar acolhedor e seguro?

A)

Ignorar o comentário, pois resolver esses conflitos é função da escola.

B)

Conversar com o aluno, explicando a importância do respeito às diferenças, e informar a equipe pedagógica para possíveis ações educativas.

C)

Repreender o aluno de forma pública e aplicar uma advertência imediata.

D)

Informar os responsáveis pelo aluno que foi alvo do comentário para que tomem providências.

#Questão 1114690 - Relações Humanas, Relações humanas no trabalho, UNESC, 2025, Prefeitura de Maracajá - SC, Monitor de Ônibus

Durante o transporte escolar, um responsável aborda o Monitor de forma exaltada para reclamar sobre o horário do ônibus. Qual postura o Monitor deve adotar para garantir um atendimento adequado?

A)

Ignorar a reclamação e seguir o trajeto como se nada tivesse acontecido.

B)

Informar que a questão não é de sua responsabilidade e pedir que procure outra pessoa.

C)

Responder de forma exaltada para se impor.

D)

Manter a calma, ouvir o responsável com atenção e buscar uma solução ou encaminhamento.

#Questão 954490 - Relações Humanas, Relações humanas no trabalho, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Psicólogo - 1S4

Assinale a alternativa correta sobre o conceito do treinamento de pessoal.

A) Trata-se de uma ação planejada pela organização, um processo focalizado na aquisição/ modificação de comportamentos, voltado para melhorar o desempenho no trabalho.

B) Diz respeito àquelas ações educacionais de curta duração disponibilizadas pela organização a seus trabalhadores em forma de manuais de procedimentos e/ou de check-lists de procedimentos aplicáveis a situações de trabalho.

C) Possui como sinônimo o conceito de educação aberta ou educação ao longo da vida, operacionalizada por meio de cursos sucessivos oferecidos in company a trabalhadores que necessitem se qualificar para cargos gerenciais.

D) Trata-se de ações pedagógicas ofertadas pela organização aos seus trabalhadores visando ao desenvolvimento de novas habilidades, sendo realizadas sempre fora do horário de trabalho e também do ambiente organizacional.

E) Resume iniciativas desenvolvidas unilateralmente por trabalhadores em busca de seu aperfeiçoamento profissional, podendo ou não serem tomadas de comum acordo com a organização.

#Questão 952911 - Relações Humanas, , FUNDATEC, 2023, Prefeitura de Campo Bom - RS, Psicólogo

Sobre os conceitos de Magalhães (2019), analise o trecho a seguir:
O ____________ tende a um foco mais restrito às questões de desempenho e ao alcance de metas de carreira, em conformidade com as demandas organizacionais. O ___________ possui um caráter mais abrangente, incluindo os diversos temas de desenvolvimento ______________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A) mentoring – coaching – pessoal e profissional

B) mentoring – coaching – institucional

C) mentoring – learning – pessoal e profissional

D) coaching – mentoring – pessoal e profissional

E) coaching – mentoring – institucional

#Questão 952912 - Relações Humanas, Relações humanas no trabalho, FUNDATEC, 2023, Prefeitura de Campo Bom - RS, Psicólogo

Levando em conta os conceitos e informações sobre condições de trabalho utilizados por Borges, Falcão, Filho e Costa (2019), qual conceito se refere às características das relações interpessoais do ambiente sociogerencial, sejam essas relações horizontais ou verticais?

A) Clima organizacional.

B) Ritmo de trabalho.

C) Relações intrassetores.

D) Cultura organizacional.

E) Estrutura relacional.

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