Questões sobre Gestão de pessoas

#Questão 136962 - Psicologia, Gestão de pessoas, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

A abordagem do conhecimento-poder, baseada na obra de Michel Foucault,

A) avalia a capacidade das pessoas agirem sobre o ambiente, considerando que os comportamentos não são determinados pelo grupo.

B) busca compreender como os sistemas de gestão de pessoas nascem e, passam do discurso para a prática.

C) indica a importância de examinar as práticas de gestão de pessoas, para ver como elas estruturam as relações sociais na organização.

D) analisa como a gestão de pessoas pode ser vista como um discurso criado para sustentar os interesses de uma rede de pessoas.

E) considera a gestão de pessoas como um elemento que auxilia as pessoas a se organizarem, utilizando a prática corporativa.

#Questão 136968 - Psicologia, Gestão de pessoas, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

A Teoria do Controle apóia-se sobre a Teoria da Fixação de Metas, focalizando

A) as necessidades individuais em comparação com as estratégias e metas corporativas.

B) a necessidade de análise das percepções de injustiça na elaboração das metas.

C) o esforço das pessoas para atingirem as metas em condições de igualdade.

D) a busca da eficácia por meio do controle quantitativo dos resultados organizacionais x as metas.

E) a forma como o feedback afeta a motivação para manter o esforço rumo às metas.

#Questão 140687 - Psicologia, Gestão de pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 17ª, Analista Judiciário

#Questão 140689 - Psicologia, Gestão de pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 17ª, Analista Judiciário

#Questão 140691 - Psicologia, Gestão de pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 17ª, Analista Judiciário

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