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A abordagem do conhecimento-poder, baseada na obra de Mi...

#Questão 136962 - Psicologia, Gestão de pessoas, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

A abordagem do conhecimento-poder, baseada na obra de Michel Foucault,

A) avalia a capacidade das pessoas agirem sobre o ambiente, considerando que os comportamentos não são determinados pelo grupo.

B) busca compreender como os sistemas de gestão de pessoas nascem e, passam do discurso para a prática.

C) indica a importância de examinar as práticas de gestão de pessoas, para ver como elas estruturam as relações sociais na organização.

D) analisa como a gestão de pessoas pode ser vista como um discurso criado para sustentar os interesses de uma rede de pessoas.

E) considera a gestão de pessoas como um elemento que auxilia as pessoas a se organizarem, utilizando a prática corporativa.

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