Questões de Psicologia do ano 2023

O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método de treinamento comumente empregado em organizações, pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem estabelecidos. 

Avaliar retorno sobre investimentos em treinamento permite identificar se houve ambiente social propício para aplicação de conhecimento e aprendizagens e se houve aumento da produtividade no trabalho. 

Em um processo de seleção, verifica-se decisão baseada em modelo compensatório quando uma pontuação alta em uma etapa ou atributo pode balancear pontuação baixa obtida.

Quando um candidato atinge um grau mínimo de proficiência em todas as dimensões avaliativas em um processo de seleção, tem-se um exemplo de decisão baseada em modelo de cortes múltiplos.

No momento em q ue o desempenho é avaliado de acordo com uma média geral, tem-se um exemplo de tendência central.