Questões de Psicologia do ano 2018

#Questão 677339 - Psicologia, Trabalho em equipe, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Durante uma reunião de equipe, Felipe discordou de uma proposta apresentada por Adriana falando uma piada de cunho machista que provocou risos e deixou Adriana bastante constrangida. O uso de práticas restaurativas no ambiente de trabalho, teria como objetivo

A) buscar a medida mais justa para a penalização d o ofensor e para a proteção da imagem da empresa.

B) promover a aproximação, o diálogo e o acordo entre os afetados direta e indiretamente pela situação danosa.

C) compensar os danos morais sofridos pela vítima através de reparação financeira e punição ao agressor.

D) privilegiar as formas retributivas para a prevenção da violência de gênero no ambiente laborativo.

E) prevenir novos conflitos através do remanejamento de um ou ambos os funcionários para novos setores e/ou funções.

#Questão 677340 - Psicologia, Trabalho em equipe, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Sobre o procedimento do profissional ou da equipe responsável pelo atendimento ao estabelecer a relação causal entre a doença e o trabalho desempenhado pelo trabalhador, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa.

( ) Orientar o trabalhador e seus familiares quanto ao seu problema de saúde e aos encaminhamentos necessários para a recuperação da sua saúde e melhoria da sua qualidade de vida.

( ) Afastar o trabalhador da atividade ocupacional, caso sua permanência represente um fator de agravamento do seu quadro de saúde ou retarde sua melhora ou que suas limitações funcionais impeçam o trabalho.

( ) Considerar que o trabalhador pode ser remanejado para outra atividade, em tempo parcial ou total, de acordo com seu estado de saúde, e que existem atividades compatíveis com suas limitações sem risco de agravamento de seu quadro de saúde.

As afirmativas são, respectivamente,

#Questão 677341 - Psicologia, Trabalho em equipe, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

Os conflitos dentro das equipes virtuais tendem a ocorrer mais frequentemente e

A) geram atritos provocados por dificuldades advindas dos traços de personalidade dos participantes mais dominantes do grupo que evitam o contato interpessoal.

B) levam mais tempo para se resolver porque as pessoas estão separadas pelo espaço, tempo e diferenças culturais.

C) são de difícil solução, pois há dificuldade de equilibrar cooperação e competição, em equipes muito numerosas dada a falha de comunicação.

D) acarretam com maior facilidade o pensamento grupal e a interação antagonista não oferecendo espaço de crítica e interação entre seus membros.

E) acarretam comportamentos reminiscentes com declarações explícitas de rancor e oportunizam conexões às escondidas.

#Questão 677342 - Psicologia, Trabalho em equipe, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

#Questão 677343 - Psicologia, Trabalho em equipe, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

Questões de Psicologia do ano 2018

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