Questões de Psicologia do ano 2011

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2011

#Questão 125922 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, TCU, Auditor Federal de Controle Externo

Acerca dos conceitos de motivação, liderança e poder nas organizações e das teorias relacionadas a esses conceitos, julgue os itens que se seguem.

De acordo com a liderança situacional de Hersey e Blanchard, se os subordinados apresentarem baixo nível de domínio das tarefas a eles destinadas, o líder deve adotar o estilo determinar (E1).

#Questão 125925 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, TCU, Auditor Federal de Controle Externo

Acerca dos conceitos de motivação, liderança e poder nas organizações e das teorias relacionadas a esses conceitos, julgue os itens que se seguem.

Na modelo de grid gerencial de Blake e Mouton, a liderança 9.9 considera o nível de maturidade profissional dos liderados como condição para a influência do líder.

#Questão 125927 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, TCU, Auditor Federal de Controle Externo

Acerca dos conceitos de motivação, liderança e poder nas organizações e das teorias relacionadas a esses conceitos, julgue os itens que se seguem.

Na medida em que tratam da capacidade de influência interpessoal de uma pessoa sobre outras, liderança e poder são conceitos similares.

#Questão 125929 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, TCU, Auditor Federal de Controle Externo

A respeito da psicologia institucional e das contribuições da psicologia para o estudo da dinâmica e funcionamento dos grupos, julgue os itens a seguir.

A estrutura do grupo pressupõe uma composição heterogênea e é essa heterogeneidade que favorece a compatibilidade das necessidades interpessoais.

#Questão 125931 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2011, TCU, Auditor Federal de Controle Externo

A respeito da psicologia institucional e das contribuições da psicologia para o estudo da dinâmica e funcionamento dos grupos, julgue os itens a seguir.

No seu início, o grupo é marcado por expectativas positivas. Nesse estágio inicial, as pessoas acreditam que algo bom resultará de sua participação no grupo. Entretanto, há, nesse estágio, também certa ansiedade, o que o caracteriza como o estágio de conflito ou da insatisfação.

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