Questões de Psicologia do ano 2010

Todas estão certas.

I e II, apenas.

III, apenas.

II e III, apenas.

O esforço empreendido é consideravelmente maior na pessoa com baixa autoeficácia.

Pessoas com grande autoeficácia consideram-se capazes de realizar as coisas e motivam-se a realizar o esforço necessário para esta realização.

A autoeficácia é invariável de uma para outra tarefa que o indivíduo empreenda.

Pessoas com elevada autoeficácia mostram-se competentes em qualquer tipo de atividade.

A maior parte das pesquisas em psicologia organizacional e do trabalho ocorre no próprio ambiente organizacional, mas muitas delas também são realizadas em ambiente de laboratório.

É desaconselhável utilizar a mesma localização física tanto para o estudo de campo quanto o de laboratório.

Empresas caracterizam-se como ambientes de laboratório, quando se estuda o comportamento do funcionário.

O ambiente de campo é aquele no qual o fenômeno de interesse não ocorre naturalmente.

A nível individual, as abordagens mais importantes relacionam-se com o estilo de vida pessoal, incluindo a dieta, atividades físicas, comportamento preventivo e controle do estresse.

No paradigma biológico define-se saúde como uma condição multidimensional, avaliada numa escala contínua, resultante de complexa interação de fatores hereditários, ambientais e do estilo de vida.

As mudanças positivas no bem-estar psicológico, segundo parâmetros sócio-históricos, devem-se à interação de mecanismos fisiológicos e psicológicos.

Do ponto de vista psicossocial aparecem os diversos níveis de exigências da vida em sociedade e das relações com outros seres humanos, seja a nível comunitário ou no trabalho, capazes de gerar ansiedade e estresse.

Não podemos, entretanto, afirmar que existam outros níveis de exigências da vida em sociedade e das relações com outros seres humanos que sejam capazes de gerar tanta ansiedade e estresse.

A nível individual, os fatores mais importantes relacionam-se com o estilo de vida pessoal, incluindo a dieta, atividades físicas, comportamento preventivo e controle do estresse. A atuação nesses fatores impede o desenvolvimento das chamadas doenças ocupacionais.

A psicologia aponta para a influência dos aspectos (inter e intra) subjetivos e as necessidades individuais como fator determinante no desempenho e na percepção de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) de cada um.

Fatores hereditários são prevalecentes quando se fala do nível de qualidade de vida das pessoas.