Questões de Psicologia do ano 2006

#Questão 128451 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

#Questão 128453 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

A carga de trabalho é representada pelo número de exigências impostas ao trabalhador para executar determinada tarefa. Acerca dessas exigências, que dependem de diversos fatores organizacionais, assinale a opção correta.

A)

A cultura organizacional exerce influência sobre a carga de trabalho.

B)

O trabalhador motivado é mais comprometido com a organização e sabe equilibrar sua carga de trabalho.

C)

A carga de trabalho é a soma do ritmo com as pressões.

D)

As exigências do trabalho são de origem física, como movimentos, força e postura.

#Questão 128454 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Chama-se de condições de trabalho o conjunto de elementos que caracterizam a infra-estrutura e o apoio institucional à execução do trabalho. Assinale a opção que contém apenas elementos que integram essa dimensão.

A) prazo, controles e ritmos de trabalho

B) salário, benefícios e treinamento

C) a comunicação expressa nos modos de gestão

D) suporte organizacional e tarefas desempenhadas

#Questão 128456 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

A partir do tema do texto, assinale a opção correta.

A)

O ambiente de trabalho faz parte do contexto de serviços.

B)

As estratégias de mediação são negativas porque não provocam mudanças.

C) Atividade de trabalho é sinônimo de tarefa.

D)

O contexto de produção a que se refere o texto é característico do trabalho formal.

#Questão 128458 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2006, TSE, Analista Judiciário

Quanto ao desempenho das equipes de trabalho, assinale a opção correta.

A)

A comunicação horizontal é mais importante do que a vertical.

B)

O grupo focal deve ser usado apenas para fazer diagnóstico de desempenho.

C)

A dinâmica de grupo é uma técnica que pode ser usada para melhorar desempenho.

D)

A abordagem humanista é a mais apropriada para otimizar o desempenho das equipes.

Questões de Psicologia do ano 2006

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