Questões sobre Medicina do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, que dizem respeito ao saláriomaternidade, com base na legislação vigente.

O salário-maternidade para a segurada empregada consiste sempre em uma renda mensal igual à sua remuneração integral e será sempre pago pela empresa, com conseqüente compensação por parte da Previdência Social.

Julgue os itens que se seguem, que dizem respeito ao saláriomaternidade, com base na legislação vigente.

Será devido o salário-maternidade à segurada especial, desde que comprove o exercício de atividade rural nos últimos dez meses imediatamente anteriores ao requerimento do benefício, mesmo que de forma descontínua.

Julgue os itens que se seguem, que dizem respeito ao saláriomaternidade, com base na legislação vigente.

O salário-maternidade é devido à segurada da previdência social durante cento e vinte dias, com início vinte e oito dias antes e término noventa e um dias depois do parto.

Acerca da conceituação referente a acidentes de trabalho, julgue os itens a seguir.

Em casos de acidente de trabalho com afastamento, a emissão da comunicação de acidente de trabalho (CAT) é obrigatória desde o primeiro dia de licença médica, para garantir o direito do trabalhador ao salário referente aos dias parados.

Acerca da conceituação referente a acidentes de trabalho, julgue os itens a seguir.

A taxa de gravidade de acidentes de trabalho é um indicador em cujo cálculo se utiliza o absenteísmo decorrente desses acidentes.