Questões de Medicina do ano 2015

#Questão 609515 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

Você está diante de suspeita de um caso de síndrome do esgotamento profissional (burn oul). Seriam condutas corretas, EXCETO:

A) Não emitir CAT (Comunicação de acidente de trabalho).

B) Informar o trabalhador.

C) Notificar o caso aos sistemas de informação em saúde.

D) Examinar os expostos, visando identificar outros casos.

#Questão 609516 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

A exposição ao calor deve ser avaliada através do índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo - IBUTG. Em função do índice obtido, a atividade será considerada leve, moderada ou pesada. Para atividades moderadas, com índices entre 25,8 e 26,7 o regime de trabalho intermitente com descanso no próprio local de trabalho (por hora) será:

A) 30 minutos trabalho e 30 minutos descanso

B) 15 minutos trabalho e 45 minutos descanso

C) 45 minutos trabalho e 15 minutos descanso

D) Trabalho contínuo.

#Questão 609517 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

#Questão 609518 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

Considerando os métodos de abordagem individual e coletiva dos trabalhadores com as ferramentas clínicas e epidemiológicas, a metodologia de eventos de alerta é melhor aplicada para os seguintes casos:

A) Alterações de provas funcionais orgânicas.

B) Alterações de exames de imagem.

C) Doenças e acidentes.

D) Alterações de indicadores biológicos.

#Questão 609519 - Medicina, Medicina do Trabalho, IBFC, 2015, EMBASA/BA, Analista de Saneamento

Na condição de perito não é vedado ao médico:

A) Negar-se a ser perito de empresa na qual já tenha atuado.

B) Ser perito de um trabalhador que seja da sua própria família.Assinar laudos periciais, quando não tenha realizado pessoalmente o exame, mesmo que seja de um assistente.

C) Assinar laudos periciais, quando não tenha realizado pessoalmente o exame, mesmo que seja de um assistente.

D) Fazer qualquer apreciação em presença do examinado, sobre a atuação de um colega.

Questões de Medicina do ano 2015

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