Questões de Gestão de Pessoas da CESPE / CEBRASPE

#Questão 1016595 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

#Questão 1016596 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Engenharia Civil

Assinale a opção correta, a respeito da gestão por competências.

A) Os indicadores de desempenho organizacional estabelecidos por uma rede de laboratórios serão aderentes a qualquer outra empresa do mesmo ramo de negócio.

B) Competência é a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos para solucionar problemas ou atingir determinado objetivo.

C) A competência é considerada essencial quando constitui pré-requisito para a atuação da empresa em determinado segmento de mercado.

D) A avaliação de desempenho por competências deve focalizar essencialmente o desempenho atual do colaborador.

E) Para que o mapeamento de competências seja realizado de forma objetiva e transparente, é importante que a análise documental seja o único instrumento a ser aplicado.

#Questão 1016598 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Medicina

#Questão 1016606 - Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Área Administrativa

#Questão 1016607 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, CESPE / CEBRASPE, 2022, TRT - 8ª Região (PA e AP), Analista Judiciário - Área Administrativa

Acerca do comportamento organizacional, assinale a opção correta.

A) Os valores terminais, que constituem as atitudes que o indivíduo adota para atingir suas metas, influenciam o comportamento organizacional.

B) Para garantir a qualidade do trabalho realizado à distância, fatores como autodisciplina e automotivação são determinantes.

C) Para o sucesso das equipes, as organizações devem valorizar a diversidade de ideias, criando um ambiente de trabalho colaborativo e voltado às rotinas.

D) Embora os planos de benefícios sociais sejam fundamentais para a retenção e motivação dos profissionais, eles não contribuem para o aumento da produtividade.

E) No modelo de comportamento diretivo, o líder deve demonstrar interesse pelo bem-estar dos subordinados e se mostrar acessível a eles como indivíduos.

Questões de Gestão de Pessoas da CESPE / CEBRASPE

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo