Questões sobre Desenvolvendo Pessoas

No que diz respeito à função do órgão de gestão de pessoas – atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais –, julgue o item.
Entre os papéis da gestão de pessoas nas organizações, está o de administração da contribuição dos funcionários, cuja principal característica é ouvir e responder aos funcionários, além de prover recursos para eles, para incentivar suas contribuições. 

A carreira de um funcionário em uma empresa inicia-se nos níveis básicos e lhe dá a possibilidade de optar por cargos gerenciais ou técnicos em determinada altura da sua vida na entidade. Esse desenho de carreira, que abarca tanto a mobilidade quanto a ascensão profissional do colaborador, denomina-se estrutura: