Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

#Questão 1018835 - Gestão de Pessoas, Remuneração e Benefícios, CESGRANRIO, 2022, ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR, Administrador

Dos mitos e realidades referentes ao custo de remuneração de uma organização deve ser contestado que

A) nem sempre é possível baixar o custo da mão de obra diminuindo-se salários.

B) nem sempre o custo de mão de obra é um componente determinante dos custos totais.

C) nem sempre baixo custo de mão de obra é um fator importante e sustentável de competitividade.

D) o valor da remuneração e o custo da mão de obra são sempre a mesma coisa.

E) muitas vezes, incentivos individuais diminuem o desempenho, desencorajando o espírito de equipe e priorizando o curto prazo.

#Questão 1018836 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, CESGRANRIO, 2022, ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR, Administrador

Para a avaliação de desempenho de um subordinado, um gerente escreveu uma narrativa descrevendo suas forças e fraquezas, desempenhos anteriores, potenciais e sugestões de melhoria.
Esse método de avaliação de desempenho é denominado

A) incidente crítico

B) ensaio crítico

C) lista de verificação

D) escala de classificação adjetiva

E) escala de classificação ancorada no comportamento

#Questão 1018837 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, CESGRANRIO, 2022, ELETROBRAS-ELETRONUCLEAR, Administrador

Na avaliação dos fatores que determinam a motivação para o bom resultado de um treinamento, um supervisor identificou que

A) a personalidade é importante, pois participantes com locus de controle interno, alta conscienciosidade, grande habilidade cognitiva e alta eficácia aprendem mais em programas de treinamento.

B) as características pessoais dos participantes, como motivação e cargo, são mais importantes para a aprendizagem do que as características do treinamento.

C) os participantes, que têm uma expectativa positiva em uma classe divertida e animada, sempre aprendem muito e justificam o custo de treinamento.

D) os participantes, quando acreditam que há oportunidade e recursos suficientes para aplicar suas habilidades recém-aprendidas, ficam menos motivados a aprender.

E) os métodos de treinamento são todos igualmente eficazes, já que o sucesso do treinamento depende do indivíduo e do suporte organizacional.

#Questão 1018839 - Gestão de Pessoas, Desenvolvendo Pessoas, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Assistente em Administração de Pessoal

#Questão 1018840 - Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, Quadrix, 2022, CRMV-SP, Assistente em Administração de Pessoal

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

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