Dos mitos e realidades referentes ao custo de remuneração

A nem sempre é possível baixar o custo da mão de obra diminuindo-se salários. B nem sempre o custo de mão de obra é um componente determinante dos custos totais. C nem sempre baixo custo de mão de obra é um fator importante e sustentável de competitividade. D o valor da remuneração e o custo da mão de obra são sempre a mesma coisa. E muitas vezes, incentivos individuais diminuem o desempenho, desencorajando o espírito de equipe e priorizando o curto prazo.