Questões de Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

Competências essenciais são reconhecidas como diferenciais que conferem às organizações vantagens comparativas. 

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

Competência pode ser definida como uma habilidade que corresponde a uma atribuição ou responsabilidade mais complexa e que contribui diretamente para a organização.  

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

As avaliações de desempenho integradas caracterizam-se pela análise do desenvolvimento, do esforço e do comportamento das pessoas em uma mesma ferramenta ou processo. 

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.  

O foco na trajetória profissional é o que difere a gestão por competências das demais abordagens de gestão. 

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir.  

O grau de prontidão da equipe está diretamente associado à habilidade e à disposição das pessoas para a realização de uma tarefa no trabalho.