Questões de Direito do Trabalho da FEPESE

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho da FEPESE

#Questão 314949 - Direito do Trabalho, Instituição Sindical, FEPESE, 2010, Prefeitura de Fraiburgo - SC, Procurador

Sobre o Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.

#Questão 315173 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, FEPESE, 2010, PGE/SC, Procurador

Assinale a alternativa correta, de acordo com a consolidação das leis do trabalho.

#Questão 315171 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, FEPESE, 2010, MPE/SC, Procurador (Geral)

Identifique as proposições verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ). ( ) Em toda relação de trabalho sempre há relação de emprego. ( ) Em toda relação de emprego sempre há relação de trabalho. ( ) Relação de emprego e relação de trabalho são sinônimos. ( ) O requisito da exclusividade na prestação do serviço é indispensável para o reconhecimento do vínculo empregatício. ( ) A CLT permite que o empregador, em casos excepcionais, altere unilateralmente as condições de trabalho de seu empregado. Assinale a seqüência correta:

#Questão 316580 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FEPESE, 2010, PGE/SC, Procurador

Sobre a remuneração do empregado, a Consolidação das Leis Trabalhistas estabelece que:

1. Compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações “in natura” que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.

2. Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado.

3. Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada à distribuição aos empregados.

4. O transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público, quando concedido pelo empregador será considerado salário.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

#Questão 317218 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, FEPESE, 2010, PGE/SC, Procurador

Sobre os institutos da interrupção e da suspensão do contrato de trabalho

1. Há pagamento de salários durante a interrupção do contrato de trabalho.

2. Não há contagem de tempo de serviço durante a interrupção do contrato de trabalho

3. Há pagamento de salários durante o período de suspensão do contrato de trabalho.

4. Não há contagem de tempo de serviço durante a suspensão do contrato de trabalho.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

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