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Questões sobre Períodos de descanso

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Listagem de Questões sobre Períodos de descanso

#Questão 316154 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, CESPE / CEBRASPE, 2010, IFB, Professor do Ensino Básico

Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho.

O tempo para descanso e alimentação não usufruído pelo empregado deve ser pago com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

C) Certo

E) Errado

#Questão 312232 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, ESAF, 2010, MTE, Auditor Fiscal do Trabalho (Prova 2)

Assinale a opção correta.

A) A legislação considera trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte horas semanais.

B) De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, inexistindo instrumento coletivo fixando jornada diferente, o empregado horista submetido a turno ininterrupto de revezamento tem jus ao pagamento apenas do adicional das horas extraordinárias trabalhadas além da 6ª diária.

C) O adicional noturno, inclusive quando pago com habitualidade, detém natureza indenizatória, tendo em vista que tem por objetivo compensar o desgaste do trabalhador que se ativa em horário biologicamente destinado a descanso.

D) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução. Para esse fim, considera-se de difícil acesso o local de trabalho quando há mera insuficiência de transporte público.

E) Para os empregados que trabalham por dia, semana, quinzena ou mês, a remuneração do repouso semanal corresponderá à de um dia de serviço, computadas as horas extraordinárias habitualmente prestadas.

#Questão 316108 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, FCC, 2010, TRT 7ª, Analista Judiciário

Com relação ao repouso semanal remunerado é correto afirmar:

os adicionais de insalubridade e periculosidade não incidem no cálculo do repouso semanal remunerado.

as gorjetas servem de base de cálculo para o repouso semanal remunerado, uma vez que não estão incluídas automaticamente em seu pagamento.

a gratificação de produtividade, paga mensalmente, por força de contrato de trabalho, repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.

a gratificação por tempo de serviço, paga mensalmente, por força de normas coletivas, repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.

é indevida a remuneração do repouso semanal remunerado dos dias feriados ao empregado comissionista, exceto se pracista.

#Questão 316140 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, FCC, 2010, TRT 8ª, Técnico Judiciário

Hércules trabalha na empresa H com jornada de trabalho de cinco horas diárias; César trabalha na empresa C com jornada de trabalho de oito horas diárias. Nestes casos, em regra, para Hércules será obrigatório a concessão de intervalo intrajornada de

trinta minutos e para César de no mínimo uma hora, sendo computados estes intervalos na duração do trabalho.

trinta minutos e para César de no mínimo uma hora, não sendo computados estes intervalos na duração do trabalho.

quinze minutos e para César de no mínimo uma hora, não sendo computados estes intervalos na duração do trabalho.

dez minutos e para César de no mínimo trinta minutos, sendo computados estes intervalos na duração do trabalho.

sessenta minutos, assim como para César, não sendo computados estes intervalos na duração do trabalho.

#Questão 565891 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, FCC, 2010, TRT 22ª, Técnico Judiciário

Com relação aos períodos de descanso, considere as assertivas abaixo.

I. Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de doze horas consecutivas para descanso.

II. Para o trabalho contínuo que não exceda seis horas, mas cuja duração seja superior a quatro horas, será obrigatório um intervalo de, no mínimo, dez minutos.

III. Nos serviços permanentes de mecanografia, a cada período de noventa minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de dez minutos não deduzidos da duração normal de trabalho.

IV. Não sendo concedido o intervalo para repouso e alimentação, o empregador ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

Está correto o que se afirma APENAS em

I e II.

I e III.

II e III.

II e IV.

III e IV.

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