Questões sobre Duração do Trabalho

#Questão 314149 - Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, FEPESE, 2010, MPE/SC, Procurador (Geral)

Assinale a alternativa incorreta.

A)

A Consolidação das Leis do Trabalho não veda a prestação de horas extras para os empregados contratados sob o regime de tempo parcial.

B)

A Consolidação das Leis do Trabalho prevê que a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 02 (duas) horas.

C)

Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a 24 (vinte e quatro) dias corridos de férias, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas no emprego, ao longo do período aquisitivo de férias.

D)

O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de 07 (sete) faltas injustifi cadas ao longo do período aquisitivo terá o seu período de férias reduzido à metade.

E)

Não terá direito a férias o empregado que no curso do período aquisitivo das férias deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

#Questão 314172 - Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Analista de Gestão

Os gerentes e supervisores devem ter conhecimentos básicos sobre Consolidação das Leis do Trabalho, Decreto-Lei nº 5.452, de 1o de maio de 1943. Com base na CLT, Título II, Capítulo II, no que se refere a contratos de trabalho com jornadas diurnas de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira, analise as afirmativas a seguir, não considerando condições especiais de categorias específicas ou de acordos coletivos.

I - A remuneração da hora extra que excede a jornada diária de 8 horas tem um acréscimo de 50% em relação ao valor da hora normal de trabalho.

II - O intervalo entre duas jornadas de trabalho consecutivas deve ser de, no mínimo, 11 horas.

III - É considerado trabalho noturno aquele que é realizado entre 22h de um dia e 5h do dia seguinte.

IV - O empregador tem o direito de converter 1/3 do período de férias do empregado em abono pecuniário.

Estão corretas as afirmações

#Questão 313918 - Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, TRT 17ª, Analista Judiciário

#Questão 313969 - Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, TRT 17ª, Analista Judiciário

#Questão 313971 - Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, TRT 17ª, Analista Judiciário

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