Questões de Direito do Trabalho do ano 2012

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2012

#Questão 313489 - Direito do Trabalho, Disposições gerais, ESAF, 2012, MPOG, Analista Técnico de Políticas Sociais

Sobre o contrato individual de trabalho previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afi rmar:

#Questão 313509 - Direito do Trabalho, Disposições gerais, CESGRANRIO, 2012, EPE, Analista de Gestão Corporativa

Um trabalhador assinou um contrato de experiência com a empresa X pelo período de 60 dias. Após o referido prazo, ele continuou trabalhando, sem que qualquer alteração tivesse sido feita. No contrato de trabalho não havia cláusula indicando a hipótese de prorrogação do prazo contratual.

 Tendo em vista tal situação hipotética, o trabalhador deve considerar que o contrato de trabalho foi

#Questão 313523 - Direito do Trabalho, Convenções Coletivas de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2012, TRT 10ª, Analista Judiciário

Julgue os próximos itens, acerca dos direitos coletivos do trabalho.

A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois, enquanto na convenção coletiva os sujeitos são o sindicato profissional de um lado e uma ou mais empresas do outro, no acordo coletivo os sujeitos são o sindicato profissional de um lado e, de outro lado, o sindicato da categoria econômica.

#Questão 313568 - Direito do Trabalho, Convenções Coletivas de Trabalho, FCC, 2012, TRT 11ª, Analista Judiciário

Em relação ao direito coletivo do trabalho é correto afirmar que

#Questão 313609 - Direito do Trabalho, Convenções Coletivas de Trabalho, CESGRANRIO, 2012, Liquigás Distribuidora SA, Profissional Júnior

Com base nos dispositivos da CLT que versam sobre as Convenções e Acordos Coletivos de trabalho, verifica-se que a

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