Questões de Direito do Trabalho do ano 2011

suspensos.

interrompido e suspenso, respectivamente.

suspenso e interrompido, respectivamente.

extinto e interrompido, respectivamente.

interrompidos.

1, 2, 3 e 4.

1 e 4, apenas

3 e 4, apenas.

1 e 2, apenas.

1, 2 e 3, apenas.

O trabalhador afastado por acidente de trabalho terá estabilidade provisória de doze meses contados a partir do seu retorno ao trabalho.

O afastamento por doença é considerado como licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.

A suspensão do empregado por mais de quinze dias consecutivos, importa na rescisão do contrato de trabalho por justa causa.

A empregada gestante tem direito à licença maternidade sem prejuízo do emprego e do salário.

À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança, será concedida licença maternidade.

para caracterizar a relação de trabalho terceirizada, devem estar presentes a pessoalidade e a subordinação direta entre o trabalhador terceirizado e tomador de serviços;

não se encontram entre as atividades-tipo previstas na Súmula 331, TST, as de vigilância;

a contratação irregular de trabalhador mediante empresa interposta não gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração Pública direta, indireta ou fundacional;

a não ser nas hipóteses de terceirização ilícita, não é garantido ao trabalhador terceirizado remuneração equivalente à percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora de serviços;

os tomadores de serviço, em nenhuma hipótese, respondem pelos débitos trabalhistas que o empregador possuir com o terceirizado.

I.

II.

I e II.

II e III.

I e III.