Questões sobre Direitos e Vantagens

#Questão 508840 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, FCC, 2015, TRT 3ª, Analista Judiciário

Julia e Juliana são servidoras públicas federais, sendo Julia servidora do Poder Judiciário e Juliana do Poder Executivo. As servidoras possuem cargos de atribuições assemelhadas. Nesse caso,

A) não é assegurada a isonomia de vencimentos, pois, para tanto, deveriam exercer atribuições iguais e não meramente assemelhadas.

B) não é assegurada a isonomia de vencimentos, já que não pertencem ao mesmo Poder.

C) é assegurada a isonomia de vencimentos, exceto as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.

D) é assegurada a isonomia de vencimentos, exceto as vantagens de caráter individual, apenas.

E) é assegurada a isonomia de vencimentos, exceto as vantagens de caráter individual e as relativas ao local de trabalho, apenas.

#Questão 508880 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, CESPE / CEBRASPE, 2015, TRE GO, Analista Judiciário

#Questão 508882 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, CESPE / CEBRASPE, 2015, TRE GO, Analista Judiciário

#Questão 509124 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, CESPE / CEBRASPE, 2015, FUB, Administrador

#Questão 588647 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, CESPE / CEBRASPE, 2015, TRE RS, Técnico Judiciário

Acerca das licenças a que fazem jus os servidores regidos pela Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.

A) Caso um servidor público federal seja cedido para o exercício de cargo em comissão em determinado estado da Federação, o ônus da remuneração desse servidor será do órgão cedente.

B) O afastamento do servidor para participação em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no país somente poderá ser concedido mediante a possibilidade de compensação de horário.

C) Caso a companheira de determinado servidor, também servidora federal, seja deslocada para desempenhar suas funções em outro estado, o servidor poderá tirar licença para acompanhá-la por período indeterminado, mas sem perceber remuneração.

D) A licença por motivo de doença em pessoa da família poderá ser concedida pelo prazo máximo de seis meses, sendo assegurada ao servidor licenciado a remuneração pelo período integral.

E) Se for concedida licença sem remuneração ao servidor para ele tratar de assuntos particulares, será vedado ao órgão concedente interrompê-la antes do prazo fixado.

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