Questões de Arquivologia do ano 2012

às instituições arquivísticas federais, estaduais, do Distrito Federal e municipais.

somente às instituições arquivísticas federais.

somente às instituições arquivísticas federais e estaduais.

somente às instituições arquivísticas federais e do poder legislativo federal.

somente às instituições arquivísticas federais, estaduais e dos poderes legislativos federal e estadual.

20 anos, a contar da data de sua produção, podendo esse prazo ser prorrogado, por uma única vez, por igual período.

25 anos, a contar da data de sua produção, podendo esse prazo ser prorrogado, por uma única vez, por igual período.

30 anos, a contar da data de sua produção, podendo esse prazo ser prorrogado, por uma única vez, por igual período.

35 anos, a contar da data de sua produção, podendo esse prazo ser prorrogado, por uma única vez, por igual período.

40 anos, a contar da data de sua produção, podendo esse prazo ser prorrogado, por uma única vez, por igual período.

100 anos.

90 anos.

80 anos.

70 anos.

60 anos.

Teoria das três idades.

Tabela das três idades.

Tabela digital.

Tabela provisória.

Tabela de temporalidade.

disponibilizar as informações contidas nos documentos para a tomada de decisão e comprovação de direitos e obrigações, o que se efetivará independentemente de os documentos estarem corretamente classificados e devidamente guardados.

disponibilizar os sistemas de tomada de decisão e comprovação de direitos e obrigações financeiras dos funcionários, o que só se efetivará se os documentos estiverem corretamente classificados e devidamente guardados.

criar sistemas gerenciais para a tomada de decisão e comprovação de direitos e obrigações, o que só se efetivará se os documentos estiverem corretamente classificados e devidamente guardados.

disponibilizar as informações contidas nos documentos para a tomada de decisão e comprovação de direitos e obrigações, o que só se efetivará se os documentos estiverem corretamente classificados e devidamente guardados.

analisar o desempenho dos funcionários com base nas informações contidas nos documentos da organização, o que só se efetivará se os documentos estiverem corretamente classificados e devidamente guardados.