Questões de Administração da UPENET

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Listagem de Questões de Administração da UPENET

#Questão 16545 - Administração, Gestão de Pessoas, UPENET, 2011, CEPE/PE, Analista de Recursos Humanos

A Gestão de Pessoas trabalha com seis processos que são: processos de agregar pessoas, de aplicar pessoas, de recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas. Sobre esses processos, identifique a alternativa que se refere ao processo de desenvolver pessoas.

#Questão 16546 - Administração, Gestão de Pessoas, UPENET, 2011, CEPE/PE, Analista de Recursos Humanos

A gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade, que predomina nas organizações, porém tem seus objetivos bem delimitados. Sobre os objetivos da Gestão de Pessoas, assinale a alternativa INCORRETA.

#Questão 16547 - Administração, Gestão de Pessoas, UPENET, 2011, CEPE/PE, Analista de Recursos Humanos

Para ser formalizada a admissão do empregado, a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além de sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhista, não só em relação ao próprio trabalhador mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. Assinale a alternativa que corresponde corretamente às documentações necessárias à admissão do trabalhador.

#Questão 16548 - Administração, Gestão de Pessoas, UPENET, 2011, CEPE/PE, Analista de Recursos Humanos

O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social, garantido pelo art. 7º dos Direitos Sociais da Constituição Federal, que pode ser requerido

#Questão 16549 - Administração, Gestão de Pessoas, UPENET, 2011, CEPE/PE, Analista de Recursos Humanos

A documentação necessária para requerer o seguro desemprego corresponde ao

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