Questões sobre Educação Corporativa

#Questão 722110 - Administração, Educação Corporativa, CESPE / CEBRASPE, 2018, Superior Tribunal de Justiça (STJ), Analista Judiciário

#Questão 722108 - Administração, Educação Corporativa, CESPE / CEBRASPE, 2018, Superior Tribunal de Justiça (STJ), Analista Judiciário

#Questão 722109 - Administração, Educação Corporativa, CESPE / CEBRASPE, 2018, Superior Tribunal de Justiça (STJ), Analista Judiciário

#Questão 722111 - Administração, Educação Corporativa, CESPE / CEBRASPE, 2018, Superior Tribunal de Justiça (STJ), Analista Judiciário

#Questão 722114 - Administração, Educação Corporativa, Banca não informada, 2018, Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo - SP (CEAGESP/SP), Analista I

As organizações têm intensificado os investimentos na Educação Corporativa, como estratégia para elevar o desempenho das equipes e como fator competitivo, assinale a alternativa que apresenta a diferença entre Educação Corporativa e T&D:

A) T&D são treinamentos realizados e focados, geralmente de curto prazo, enquanto que Educação Corporativa vai além de um treinamento, mas sim uma cultura de aprendizagem própria, reduzindo custos operacionais e moldando os colaboradores às “necessidades da empresa”.

B) Educação Corporativa é um conceito novo, que, também é chamado de Universidade Corporativa, tem como intuito trazer para dentro da empresa cursos relevantes para o negócio.

C) T&D é totalmente direcionado à NR’s e com foco nos Gap’s de competência encontrados nas avaliações de desempenho. A Educação Corporativa é um conceito mais global, que inclui cultura, missão e valores da empresa.

D) Na Educação Corporativa, os eventos ocorrem por força de uma necessidade identificada e no T&D, as ações estão vinculadas às estratégias da organização.

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