Questões de Administração do ano 2008

#Questão 558278 - Administração, Gestão de Conflitos, ESAF, 2008, STN, Analista de Finanças e Controle AFC

O gerenciamento de conflitos nas organizações, freqüentemente depara-se com comportamentos reconhecidamente típicos das relações familiares. Todas as opções abaixo são exemplos deste tipo de conflito, exceto:

A)

os interesses familiares e a vida profissional geram conflitos relacionados com o tempo de dedicação a um e a outro papel e requerem ações que incluem pacotes flexíveis.

B)

o estresse do desempenho de um papel dificulta o atendimento do outro e requer soluções como semana compacta e horário flexível.

C)

o compartilhamento de funções tem sido uma opção fundamental que independe de equivalência de competências ou de compatibilidade de horários de trabalhadores.

D)

a escolha de horários flexíveis facilita o cumprimento de papéis familiares e evidentemente significa a escolha de horários em que há a obrigatoriedade de permanência no local de trabalho.

E)

os comportamentos agressivos exigidos para o cumprimento das tarefas nos dois ambientes são diferentes, logo, há uma incompatibilidade que deve ser cuidada no gerenciamento das atividades

#Questão 558279 - Administração, Administração de Sistemas de Informação, ESAF, 2008, STN, Analista de Finanças e Controle AFC

Segundo Donaldo de Souza Dias, sistemas de informação são elementos indispensáveis para dar apoio às operações e às tomadas de decisão de uma empresa. Assinale abaixo a opção que melhor identifica e conceitua os principais tipos de sistemas de informação.

A)

Sistemas operacionais que processam operações rotineiras e sistemas gerenciadores de banco de dados.

B)

Sistemas de apoio às operações que servem para o processamento de transações recorrentes e sistemas de apoio à decisão que auxiliam nos processos de tomadas de decisões.

C)

Sistemas informatizados que utilizam a informática como elemento principal e sistemas não informatizados que utilizam processos e modelos.

D)

Sistemas operacionais que processam operações rotineiras e sistemas táticos que processam operações gerenciais.

E)

Sistemas gerenciadores de dados que armazenam informações e sistemas especialistas que auxiliam na tomada de decisões dos executivos.

#Questão 558283 - Administração, Gestão de Conflitos, CESPE / CEBRASPE, 2008, MCT, Analista em Ciência Pleno 1

Após a saída do coordenador do programa, dois membros da equipe iniciaram uma disputa com alto grau de agressividade para ocupar o cargo vago. Com muita hostilidade em relação ao outro e sem escrúpulos, ambos adotaram estratégias de sedução e de chantagem para com os colegas do setor, visando angariar aliados, resultando em um clima pesado para toda a equipe, cujos membros se viam constrangidos pela situação. Até que um outro participante da equipe foi nomeado ao cargo, gerando um ambiente crítico de trabalho.

Na situação acima descrita, para se obter a resolução de conflitos, de modo a restaurar o clima harmônico da equipe, deve-se

aprimorar as técnicas de resolução de conflitos, melhorando a habilidade em responder criativamente e preventivamente aos conflitos no contexto do trabalho, bem como nos outros meios sociais dos quais cada membro participa.

C) Certo

E) Errado

#Questão 558287 - Administração, Gestão de Equipes, CESPE / CEBRASPE, 2008, Hemobrás, Assistente Administrativo

#Questão 558288 - Administração, Gestão de Equipes, CESPE / CEBRASPE, 2008, Hemobrás, Assistente Administrativo

Questões de Administração do ano 2008

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo