Questões de Administração do ano 2004

Na expectativa da crescente melhoria do desempenho de seus empregados e do alcance dos objetivos organizacionais, os gerentes vêm apostando cada vez mais na motivação de seus funcionários como um dos principais elementos do comportamento organizacional. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir. Alderfer, em sua teoria ERC — existência, relacionamento, c rescimento —, contrária à teoria de Maslow, não acredita que mais de uma necessidade possa funcionar como motivadora simultaneamente.

Na expectativa da crescente melhoria do desempenho de seus empregados e do alcance dos objetivos organizacionais, os gerentes vêm apostando cada vez mais na motivação de seus funcionários como um dos principais elementos do comportamento organizacional. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir. Programas de remuneração variável, como bônus , não servem como inc entivo para a obtenção de melhor desempenho dos empregados, em razão da incerteza quanto ao montante que o indivíduo receberá pelo seu trabalho.

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A implementação de uma estrutura matricial em uma organização requer que ela tenha indivíduos que saibam trabalhar em equipe e que sejam treinados para trabalhar com a unidade de comando que caracteriza a estrutura.

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Na estrutura funcional, a especialização pode diminuir a preocupação dos membros da organização com os resultados.

Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A interdependência do fluxo de trabalho não pode ser considerada um critério válido para o agrupamento de posições de trabalho nas organizações.