Questões de Administração Pública do ano 2013

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Listagem de Questões de Administração Pública do ano 2013

Em relação à certificação e acreditação dos serviços, leia as frases abaixo e marque (F) se a afirmativa for falsa e (v) se for verdadeira. Em seguida, assinale a alternativa que contém a sequência correta.

( ) A acreditação é um sistema de avaliação externa para verificar o cumprimento de um conjunto de padrões préestabelecidos. Relaciona-se com a qualidade da assistência prestada.

( ) No brasil, a acreditação é um sistema de avaliação de caráter obrigatório para todas as instituições privadas e públicas.

( ) A aplicação das normas da ISO (International Standards Organization) garante a uniformização dos métodos utilizados pelas organizações.

No que tange à função administração patrimonial, julgue os itens seguintes.

As poucas modificações na legislação tributária e fiscal brasileira a que se sujeitam as empresas em geral têm contribuído para um controle mais efetivo do ativo imobilizado.

#Questão 4404 - Administração Pública, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2013, ANS, Técnico em Regulação de Saúde Suplementar

A ciência da administração evoluiu ao longo do tempo em função de diversas abordagens doutrinárias. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

O princípio da presunção da veracidade na administração pública foi instituído pela Comissão de Simplificação da Burocracia, criada no governo do presidente Juscelino Kubitschek.

A ciência da administração evoluiu ao longo do tempo em função de diversas abordagens doutrinárias. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

Uma das características do modelo de administração burocrática é o controle prévio, concomitante e posterior dos processos administrativos.

#Questão 4408 - Administração Pública, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2013, ANS, Técnico em Regulação de Saúde Suplementar

A respeito das definições relativas à gestão de recursos humanos no setor público, julgue os itens subsequentes.

O exercício da liderança nos órgãos públicos diferencia-se em relação ao mesmo exercício em outras organizações devido à convivência de dois tipos distintos de poder, que não são necessariamente divergentes.

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