Questões de Administração Pública do ano 2011

visa principalmente a adaptação da organização a um ambiente instável, através de um retorno constante ao equilíbrio, limitando o leque de escolhas disponíveis.

enfatiza o detalhamento dos problemas, priorizando a precisão com a qual as pessoas lidam com os problemas.

deixa em segundo plano a localização de potencialidades, deslocando seu foco para a construção de cenários futuros.

não foca a redução da incerteza, mas sua capacitação para desafiar a incerteza através da criatividade e da inovação.

procura lidar com o mundo atual, imprevisível e caótico, através do fortalecimento das estruturas de planejamento de longo prazo.

ao comportamento das pessoas frente aos novos desafios para o setor público brasileiro.

às estruturas e processos organizacionais existentes na organização pública.

ao tipo de tecnologia de informação adotada pela organização pública.

às normas impostas e regras estabelecidas pela legislação vigente.

à situação do modelo de gestão adotado pelo poder político governamental.

O planejamento estratégico do GDF resume-se em promover a valorização e o controle social.

O Decreto nº 27.691/2007 é o intermediador de uma proposta de modelo de gestão produtiva no GDF.

O planejamento estratégico do GDF é entendido como a busca de resultados, independe de qual caminho deve-se seguir.

deve-se seguir. (D) A proposta de modelo de Gestão para Resultados, instituída no GDF por meio do Decreto nº 27.691/2007, é consolidada pelo Planejamento Estratégico da SEGPLAN.

O Planejamento Estratégico do GDF organiza as ações do Modelo de Gestão para Resultados instituídos no GDF, por meio do Decreto nº 27.691/2007.