Questões Concurso TRT 12ª

o CobiT é baseado na análise e na harmonização dos padrões e boas práticas de TI existentes, adequando-se aos princípios de governança geralmente aceitos. Ele está posicionado em alto nível, direcionado por requisitos de negócios, abrange todas as atividades de TI e concentra-se em como atingir uma efetiva governança, gerenciamento e controle e não no que deveria ser obtido.

o CobiT age como um modelo único que reúne todas as boas práticas de governança de TI e influencia a alta direção, gerências de negócios e de TI, profissionais de governança, avaliação e segurança e profissionais de auditoria de TI. É desenhado para ser independente de outros padrões.

para atingir o alinhamento das boas práticas com os requisitos de negócios é recomendável que o CobiT seja utilizado em um alto nível, provendo uma metodologia de controle geral com base em um modelo de processos de TI que deve servir para toda a empresa. Práticas e padrões cobrindo áreas específicas podem ser mapeados com o CobiT, provendo, assim, um material de orientação.

os padrões e boas práticas do CobiT só funcionam quando aplicados como uma política rígida de regras e princípios para produzir procedimentos genéricos. Para evitar que as práticas fiquem só no papel, a gerência e os funcionários devem entender o que fazer, como fazer e porque isso é importante.

a implementação de boas práticas provindas de diferentes modelos sempre gera conflitos com a governança e o ambiente de controle da organização, devido às dificuldades de integração com outros métodos e práticas utilizadas. Assim, o CobiT provê uma solução que integra todos os padrões, gerando a efetividade desejada e dispensando a utilização de outros modelos.

o modelo CobiT é baseado nos princípios: prover a informação de que a organização precisa para atingir os seus objetivos, as necessidades para investir, gerenciar e controlar os recursos de TI usando um conjunto estruturado de processos para prover os serviços que disponibilizam as informações necessárias para a organização.

os recursos de TI identificados no CobiT são: Sistemas, Infraestrutura, Controles e Pessoas.

o CobiT define as atividades de TI em um modelo de processos genéricos com 4 domínios. Esses domínios são: Planejar e Controlar, Organizar e Implementar, Entregar e Monitorar, Testar e Avaliar.

o modelo CobiT fornece um modelo de referência e uma linguagem específica para cada departamento da organização de forma que cada gerente e cada funcionário possam visualizar e gerenciar as suas atividades específicas de forma alinhada à TI. O gerenciamento e o controle da infraestrutura de TI estão presentes em toda a metodologia CobiT e ajudam a assegurar o alinhamento com os requisitos de negócios.

a orientação para processos é o principal tema do CobiT, o qual foi desenvolvido para ser utilizado por provedores de serviços de TI, usuários e gerentes, mas também, e mais importante, para fornecer um guia de controles para a alta administração gerenciar o ROI e os investimentos de TI de seus negócios.

a assinatura digital é gerada com base no fato de que apenas o dono conhece a chave pública e que, se ela foi usada para codificar a informação, então apenas seu dono poderia ter feito isto. A verificação da assinatura é feita com o uso da chave privada, pois se o texto foi codificado com a chave pública, somente a chave privada correspondente pode decodificá-lo.

para contornar a baixa eficiência característica da criptografia de chaves assimétricas, a codificação é feita sobre o conteúdo em si e não sobre o hash gerado, pois é mais rápido codificar a informação que o código hash.

se trata de um processo que gera um certificado digital autoassinado utilizando criptografia simétrica com função hash, no qual o dono e o emissor não são a mesma entidade.

se trata de um processo que gera uma assinatura digital utilizando criptografia assimétrica com função hash.

se trata de um processo que gera uma assinatura digital utilizando criptografia simétrica com função hash.

na motivação dos indivíduos.

na divisão de tarefas.

no movimento de contradependência e luta.

no modelo de conflito.

nas relações pessoais.

desequilíbrio amoroso entre as partes.

desequilíbrio de poder entre as partes.

equilíbrio amoroso entre as partes.

equilíbrio de poder entre as partes.

ausência de labilidade entre as partes.