Questões Concurso SEPLAG/MG

#Questão 127105 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUMARC, 2008, SEPLAG/MG, Gestor Governamental

São funções predominantes da comunicação, EXCETO:

A)

Fornecer informações para permitir escolhas e tomada de decisões.

B)

Controlar o comportamento dos membros de um grupo ou uma equipe.

C)

Facilitar a percepção de situações novas e complexas.

D)

Expressar sentimentos, interagir socialmente, satisfazendo necessidades sociais.

#Questão 127106 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUMARC, 2008, SEPLAG/MG, Gestor Governamental

#Questão 127107 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUMARC, 2008, SEPLAG/MG, Gestor Governamental

Segundo Dejours (1992), o sofrimento no trabalho se expressa através de sintomas como a ansiedade, a insatisfação, a fadiga e a depressão e relacionase ao conteúdo significativo do trabalho. Pode-se dizer que:

A)

quanto mais a organização do trabalho é flexível e sem atribuições específicas para cada cargo, maior é o conteúdo significativo do trabalho e menor o sofrimento.

B)

quanto mais o trabalho e os objetivos organizacionais são conhecidos por todos e divididos entre todos os trabalhadores de acordo com suas habilidades e conhecimentos, menor é o conteúdo significativo do trabalho e menor o sofrimento.

C)

quanto mais a organização do trabalho é rígida e quanto maior a divisão do trabalho, menor é o conteúdo significativo do trabalho e maior o sofrimento.

D)

o conteúdo significativo do trabalho é tanto maior quanto maior for o conhecimento que o trabalhador tem de suas funções e atribuições específicas.

#Questão 127109 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUMARC, 2008, SEPLAG/MG, Gestor Governamental

O treinamento e o desenvolvimento profissionais são procedimentos muito utilizados nas organizações modernas. Desenvolver pessoas significa principalmente:

A)

proporcionar informações e tecnologias, treinar habilidades e destrezas para o desempenho adequado e eficientes das funções.

B)

a formação e o provimento de informações, visando fundamentalmente ao aumento da produtividade e, conseqüentemente, à maior lucratividade da empresa.

C)

fornecer informações e propiciar o conhecimento da organização, seus objetivos, missão, produtos, serviços, políticas e sistemas de regras e regulamentos.

D) a formação para a aprendizagem de novos conceitos, idéias e atitudes para a mudança de hábitos e comportamentos com o objetivo de alcançar a eficiência e a eficácia.

#Questão 127111 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FUMARC, 2008, SEPLAG/MG, Gestor Governamental

São componentes do sistema de recompensas das organizações, EXCETO:

A) Salário, férias e sindicalização.

B)

Salário, promoções, auxílio transporte e auxílio alimentação.

C)

Comissionamento de vendas, assistência médica e participação nos lucros.

D)

Participação acionária, assistência médica, participação em congressos e eventos.

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