Listagem de Questões Concurso MPOG
A respeito do sistema de remuneração estratégica, indique a opção correta.
Possui foco no cargo, e não na pessoa.
A base do sistema é a avaliação de cargos.
Ascensão salarial por meio de promoções a outros níveis.
Possui a remuneração como fator de custo.
Recompensa o desempenho e os resultados.
Indique a opção que não corresponde a um método de avaliação de cargos.
Método de valoração contingente.
Método de escalonamento.
Método de graus predeterminados.
Método de comparação de fatores.
Método de avaliação por pontos.
Aponte a opção que apresenta somente técnicas vivenciais de seleção de pessoal.
Avaliações de saúde – testes psicológicos – provas de conhecimento
Avaliação 360° graus – provas situacionais – testes psicológicos
Dinâmicas de grupo – avaliações de saúde – testes psicológicos
Provas situacionais – dinâmicas de grupo – psicodramas
Psicodramas – avaliações de desempenho – avaliações de saúde
Indique a opção que apresenta um problema na etapa de entrevistas de um processo de seleção de pessoal.
Rápida avaliação do candidato.
Desequilíbrio de poder entre entrevistador e candidato.
Estudo prévio de informações do candidato.
Nnível de interação elevado.
Reações comportamentais.
A respeito do recrutamento de recursos humanos, assinale a opção incorreta.
O recrutamento externo é menos econômico que o recrutamento interno.
O recrutamento interno é mais rápido que o recrutamento externo.
O recrutamento externo tem maior índice de validade e segurança que o recrutamento interno.
O recrutamento interno é uma fonte de motivação para os funcionários.
O recrutamento interno desenvolve a competição entre os indivíduos.
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