Questões Concurso MPE/RO

#Questão 128120 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Psicólogo

Num campo organizacional, as crenças não confirmadas, geralmente não explicitadas e aceitas sem qualquer análise prévia, denominam-se:

A)

cultura organizacional.

B)

contracultura organizacional.

C)

mito organizacional.

D)

símbolos da organização.

E)

ritos da organização.

#Questão 128122 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Psicólogo

Segundo a Teoria da Atribuição, a solução para um trabalhador continuar mantendo um desempenho adequado no exercício de seu papel, embora acredite estar recebendo menos recompensa do que os demais colegas, é:

A)

reivindicar uma melhoria de sua qualificação.

B)

aumentar a quantidade e qualidade de seu trabalho

C)

encontrar satisfação pelo seu desempenho.

D)

conseguir racionalizar a iniqüidade

E)

lutar por uma iniqüidade positiva

#Questão 130999 - Ciência da Computação, Firewalls, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Analista de Redes e Comunicação de Dados

Qual das funções abaixo um firewall NÃO realiza em uma rede?

A)

Bloquear acesso não autorizado aos aplicativos remotos que podem ser perigosos para a rede.

B)

Criar redes privadas virtuais (VPN).

C)

Filtrar URL, negando acesso para sites não autorizados.

D)

Suportar varreduras de vírus no correio eletrônico.

E)

Tratar códigos maliciosos de ataques do tipo Cavalode- Tróia.

#Questão 133283 - Psicologia, Psicologia Clínica, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Psicólogo

Segundo Bergeret (1998), um dos perigos da utilização do conceito de normalidade, no estudo da personalidade, é a possibilidade de se beneficiar as pessoas que têm maior:

A)

dificuldade de relacionamento.

B)

atitude preconceituosa.

C)

potencial de atributos.

D)

sentimento de superioridade.

E)

prestígio social.

#Questão 133286 - Psicologia, Psicologia Clínica, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Psicólogo

Entre as diversas concepções teóricas existentes sobre o fenômeno liderança, qual enfatiza ser função do líder ajustar os seus comportamentos às situações encontradas no trabalho?

A)

Teoria comportamental.

B)

Teoria da contingência.

C)

Teoria da atribuição.

D)

Abordagem transformacional.

E)

Abordagem carismática.

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