Questões Concurso MME

#Questão 464702 - Ética na Administração Pública, Ética Profissional, CESPE / CEBRASPE, 2013, MME, Analista de Licitação

Uma situação que surge quando todas as alternativas de escolha ou comportamentos foram considerados indesejáveis por causa das consequências potencialmente negativas, tornando difícil a diferenciação entre o certo e o errado, é um exemplo de dilema

A)

legal.

B)

de livre escolha.

C)

valorativo.

D)

moral.

E)

ético.

#Questão 464704 - Ética na Administração Pública, Ética Profissional, CESPE / CEBRASPE, 2013, MME, Analista de Licitação

O servidor público que age com respeito à hierarquia exibe em sua conduta

A)

assiduidade e frequência ao serviço.

B)

desempenho de excelência em suas funções.

C)

participação de ações que melhoram suas atividades.

D)

cuidado com o local de trabalho, observando a organização e a ordem.

E)

zelo pela estrutura de comando.

#Questão 464706 - Ética na Administração Pública, Ética Profissional, CESPE / CEBRASPE, 2013, MME, Analista de Licitação

Informar todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público e divulgar a existência de um código de ética são exemplos de deveres do servidor público relacionados

A)

à legitimidade.

B)

à organização.

C)

ao desempenho.

D)

à comunicação.

E)

à urbanidade.

#Questão 464708 - Ética na Administração Pública, Ética Profissional, CESPE / CEBRASPE, 2013, MME, Analista de Licitação

De acordo com o respectivo código de ética, o fato de o servidor público deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister é considerado como uma

A)

negligência.

B)

imperícia.

C)

inconveniência.

D)

vedação.

E)

incumbência.

#Questão 464710 - Direito Administrativo, Regime Disciplinar, CESPE / CEBRASPE, 2013, MME, Analista de Licitação

A demissão poderá ocorrer quando o servidor público

A)

coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical ou a partido político.

B)

agir frequentemente de forma ímproba e desidiosa.

C)

ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato.

D)

opuser resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.

E)

promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.

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