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Questões Concurso IGP/SC

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Listagem de Questões Concurso IGP/SC

#Questão 664108 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, IESES, 2014, IGP/SC, Auxiliar de Laboratório

Com relação ao Planejamento de Recursos Humanos é correto afirmar, EXCETO:

A) O Planejamento de Recursos Humanos prevê sistematicamente as ofertas e demandas futuras de empregados para uma organização.

B) O Planejamento de Recursos Humanos impede a área de Recursos Humanos de agir com pró atividade.

C) O Planejamento de Recursos Humanos tem a função de traduzir os objetivos e estratégias organizacionais em objetivos e estratégias de Recursos Humanos.

D) Os exemplos de Planejamento de Recursos Humanos são mais comuns de ser encontrados em grandes organizações, tendo em vista sua razoável complexidade e custos envolvidos para elaboração.

#Questão 601168 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI, ADVISE, 2010, IGP/SC, Auxiliar Médico Legal

Relativo à proteção no trabalho, o objetivo principal de atenção que uma empresa deve focalizar é:

A) proteção individual dos trabalhadores.

B) apenas uso correto dos equipamentos.

C) preparar física e psicologicamente os trabalhadores.

D) manter os trabalhadores em condições de realizar esforço físico individual.

#Questão 601169 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI, ADVISE, 2010, IGP/SC, Auxiliar Médico Legal

Ainda sobre o Equipamento de proteção Individual (EPI), pode-se afirmar que a Eficácia deste refere-se a (à):

A) apenas na diferenciação de quem é empregador e empregado.

B) tentativa de redução e se possível total eliminação de ações e situações agressoras ou nocivas no local de trabalho ou no seu exercício.

C) distinção dos funcionários em seus diferentes setores de atuação laboral ou função laboral.

D) apenas um meio de que se evitem multas à empresa por sua inexistência ou inadequação.

#Questão 601170 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI, ADVISE, 2010, IGP/SC, Auxiliar Médico Legal

Quanto às obrigações do Empregador no que se refere ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), pode-se afirmar que:

A) fornecer aos empregados apenas EPI com Certificado de Aprovação fornecido pelo Ministério do Trabalho e de empresas cadastradas devidamente por este último.

B) deve comunicar aos empregados quaisquer alterações feitas nos equipamentos.

C) usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina.

D) deve responsabilizar-se pela sua guarda e manutenção adequadas.

#Questão 601243 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, ADVISE, 2010, IGP/SC, Auxiliar Médico Legal

Em relação à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), NÃO se pode afirmar que:

A) as empresas do setor privado e do setor público que são regidas pela CLT devem organizar e manter uma CIPA em funcionamento.

B) deve ser integrada por representantes dos empregados e do empregador.

C) apenas os riscos relacionados ao desempenho regular do trabalho devem ser informados à CIPA , uma vez que os acidentes de trabalho são informados à Previdência Social e à Delegacia Regional do trabalho com jurisdição local.

D) o número de componentes da CIPA depende do número de funcionários da empresa e do grau de risco da atividade laboral exercida.

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