Ainda sobre o Equipamento de proteção Individual (EPI),...

A apenas na diferenciação de quem é empregador e empregado. B tentativa de redução e se possível total eliminação de ações e situações agressoras ou nocivas no local de trabalho ou no seu exercício. C distinção dos funcionários em seus diferentes setores de atuação laboral ou função laboral. D apenas um meio de que se evitem multas à empresa por sua inexistência ou inadequação.