Questões Concurso Fundação Pró-Sangue Hemocentro de São Paulo - SP

As doenças do trabalho referem-se a um conjunto de danos ou agravos que incidem sobre a saúde dos trabalhadores, causados, desencadeados ou agravados por fatores de risco presentes nos locais de trabalho. Acerca desse tema, julgue os itens subsequentes. Crises de ansiedade podem ter diversas origens, incluindo reações transitórias a situações de estresse e transtornos mentais crônicos, como transtorno obsessivo compulsivo, transtorno do pânico e somatização. Os ansiolíticos benzodiazepínicos, como o clonazepam, são a primeira linha de tratamento que tem resposta cumulativa ao longo das primeiras duas a quatro semanas.

Acerca de epidemiologia, história natural e prevenção de doenças, julgue os próximos itens. Considere-se que um trabalhador que aderiu aos incentivos do programa de qualidade de vida tenha solicitado orientações sobre como quantificar o esforço que realiza durante uma atividade. Nesse caso, deve-se explicar a ele que o principal parâmetro é estabelecer limites para a frequência cardíaca máxima, de acordo com idade e gênero.

Acerca de epidemiologia, história natural e prevenção de doenças, julgue os próximos itens. Em contraste com um surto psicótico grave, que apresenta desorganização clara do pensamento, as manifestações de uma pessoa com plano suicida podem ser bastante sutis. Por isso, os profissionais devem estar sensíveis aos sinais que levantam suspeita de ideação suicida, sem questionar se há intenção suicida para não induzir a pessoa.

Considerando o texto acima como referência inicial, julgue os itens de 109 a 114 acerca do vírus influenza e de outros vírus.

Com relação à legislação de saúde e segurança do trabalho, que inclui: legislação acidentária; normas internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT); aspectos relacionados à Previdência Social; conduta médico-pericial; e Código de Ética Médica, julgue os itens de 111 a 120. De acordo com Resolução do Conselho Federal de Medicina (CFM), há impedimentos de que o médico de empresa e o médico participante do serviço especializado em segurança e medicina do trabalho atuem, como assistentes técnicos, nos casos que envolvam a firma contratante. Entretanto, decisões judiciais têm autorizado médicos de algumas empresas a atuarem como assistentes técnicos em casos que envolvam seus empregados.