Questões Concurso FINEP

#Questão 5994 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

O desenvolvimento é uma forma de aperfeiçoamento pessoal

A) destinada ao empregado recém-admitido na organização.

B) com vistas a promoções oferecidas pela organização.

C) para aprimorar o conhecimento e as habilidades de natureza complexa e não-estruturada.

D) voltada ao novo ambiente gerencial da empresa.

E) direcionada à atuação do empregado em um programa de qualidade total.

#Questão 5995 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

Assinale a opção que melhor caracteriza as organizações que aprendem.

A) São organizações com capacidade de criar, adquirir e transferir conhecimento, bem como modificar seu comportamento para refletir novos conhecimentos e discernimentos.

B) São organizações onde foram desenvolvidos projetos de universidades corporativas, seguindo as tendências das organizações modernas.

C) São organizações as quais a maioria de seus empregados possuem cursos de nível superior e o treinamento e desenvolvimento é realizado por professores ou instrutores altamente qualificados.

D) São organizações que mantêm o conhecimento restrito a um pequeno número de pessoas, consequência de sua política de desenvolvimento de recursos humanos.

E) São organizações que desenvolvem excelentes trabalhos científicos, pois possuem empregados altamente qualificados, resultado de uma seleção bem feita.

#Questão 5996 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

É correto definir responsabilidade social corporativa como

A) a otimização dos recursos disponíveis para obter melhores resultados para a empresa.

B) a razão de ser da empresa.

C) o conjunto das partes comuns das diversas estratégias em relação ao assunto de que se trata.

D) a obrigação que uma organização tem de agir tanto para servir aos interesses próprios como aos interesses da sociedade.

E) a relação entre os resultados alcançados e os objetivos propostos ao longo do tempo.

#Questão 5997 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

#Questão 5998 - Administração, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2009, FINEP, Analista

A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho.

A) treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais

B) passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais

C) clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares

D) controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos

E) férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica

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