Questões Concurso Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP

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Listagem de Questões Concurso Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP

#Questão 3404 - Economia, Determinação do Nível de renda e Produtos Nacionais - Mercado de Bens e Serviços, VUNESP, 2014, Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP, Analista Administrativo

A hipótese quanto à variável Consumo, de que o consumo agregado é uma função crescente do nível de renda nacional, c = f (y), pertence ao modelo econômico

#Questão 3405 - Economia, Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado, VUNESP, 2014, Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP, Analista Administrativo

Oferta Agregada é

#Questão 3406 - Administração Pública, Gestão de Pessoas, VUNESP, 2014, Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP, Analista Administrativo

Carreira, para o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, é o conjunto de

#Questão 3407 - Administração, Recompensas e Punições, VUNESP, 2014, Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP, Analista Administrativo

O conceito de classificação de cargos, etapa fundamental da análise de cargos, refere-se

#Questão 3408 - Administração, Avaliação de Desempenho, VUNESP, 2014, Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP, Analista Administrativo

Ao método de avaliação de desempenho que se baseia em uma tabela de dupla entrada (linhas e colunas), sendo que as linhas representam fatores de avaliação, que podem ser, por exemplo, produtividade e assiduidade, e as colunas representam os graus de avaliação de cada fator, dá-se o nome de método de

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