Questões Concurso DATAPREV

Brainstorming.

Estudos de Caso.

Simulações.

E¯learning.

Dinâmicas.

os ativos intangíveis, de cada empresa, configuram—Se como importante fonte de vantagem competitiva ao traduzirem para o universo da práxis, os conceitos de competência e da gestão por competências.

um modelo articuiado por competências presta-se como fundamental no atual contexto empresarial, pois as empresas enfrentam um ambiente mais turbulento e competitivo.

a gestão por competências é um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perñs profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio. identificando pontos de carência e pontos de excelência.

para o Sucesso da implementação da gestão por competências, é necessário que as empresas tenham processos bem delineados, os quais facilitam a identificação das atividades e respectivos responsáveis.

empresas com estruturas organizacionais matriciais ou horizontalizadas tendem a dificultar a implantação deste tipo de modelo de gestão

Anexo.

Lista.

Resumo.

Resumo.

lndace.

Administraçāo Pública; Gestão Pública; Governo.

Gestăo Pública; Administração Pública; Govemo.

Governo; Administraçāo Pública; Gestăo Pública.

Gestão Pública Governo; Administraçāo Pública.

Governo; Gestāo Pública; Administração Púbiica,

o Dia internacional para a Eliminação da Discriminaçāo Racial, adotado pela Organizaçāo das Nações Unidas (ONU), passou a ser celebrado em 21 de março, em homenagem ao ativista político nOrte—americano Martin Luther King.

o dia 21 de março celebra o Dia internacional pela Eliminaçāo da Discriminaçāo Racial e marca a luta pela garantia dos direitos humanos e consolidação da democracia do Estado de Direito.

a celebração do Dia lnternacional para a Eliminaçăo da Discriminação Racial, está contextualizado com lutas contra o Apartheid na Arxaœ do Sul.

a data foi escolhida pela Organizaçāo das Nações Unidas (ONU), como alusão ao Massacre de Sharpeville na África do Sul em 1960.

a Convenção internacional para a Eliminação de todas as Normas de Discriminaçāo Racial da ONU, no seu artigo 1°, diz que discriminação racial Signiñca qualquer distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada na raça, cor, ascendência, origem étnica ou nacional com a finalidade ou o efeito de impedir ou diñcultar o reconhecimento e/ou exercício, em bases de igualdade, aos direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político. econômico, social, cultural ou qualquer outra área da vida pública.