Questões Concurso Câmara Municipal de Goiânia - GO

#Questão 757528 - Enfermagem, Saúde do Trabalhador, UEG, 2018, Câmara Municipal de Goiânia - GO, Assessor Técnico Legislativo

#Questão 757530 - Enfermagem, Saúde do Trabalhador, UEG, 2018, Câmara Municipal de Goiânia - GO, Assessor Técnico Legislativo

A realização de pesquisa com seres humanos é imprescindível para a produção de conhecimento em todas as áreas do saber e envolve a produção de riscos e benefícios aos seus participantes. A propósito desse assunto, a legislação dispõe que

A) quanto menores e menos evidentes os riscos, maiores devem ser os cuidados para minimizá-los.

B) as possibilidades de danos imediatos ou posteriores, no plano individual ou coletivo, devem ser analisadas.

C) ao perceber qualquer risco ou dano significativos ao participante da pesquisa, o pesquisador deve tentar solucionar o problema para evitar a suspensão do estudo.

D) as pesquisas cuja participação de seres humanos ocorra de forma rápida e indireta podem não oferecer riscos aos envolvidos.

#Questão 757533 - Enfermagem, Saúde do Trabalhador, UEG, 2018, Câmara Municipal de Goiânia - GO, Assessor Técnico Legislativo

Estudos epidemiológicos podem ser classificados em observacionais e experimentais. De maneira geral, os estudos epidemiológicos observacionais podem ser classificados em descritivos e analíticos. Nesse contexto, os estudos observacionais descritivos são aqueles que

A) comparam a ocorrência da doença/condição relacionada à saúde e à exposição de interesse entre agregados de indivíduos para verificar a possível existência de associação entre elas.

B) delineiam para examinar a existência de associação entre uma exposição e uma doença ou condição relacionada à saúde.

C) têm por objetivo determinar a distribuição de doenças ou condições relacionadas à saúde, segundo o tempo, o lugar e/ou as características dos indivíduos.

D) determinam, simultaneamente, a exposição e a condição de saúde do participante.

#Questão 757527 - Enfermagem, Saúde do Trabalhador, UEG, 2018, Câmara Municipal de Goiânia - GO, Assessor Técnico Legislativo

O crescimento do número de indústrias no país e as mudanças ocorridas na legislação específica dessa área que, de acordo com o número de trabalhadores das empresas, passou a exigir a presença do enfermeiro do trabalho, levou ao aumento da demanda pela enfermagem em saúde ocupacional. Dentre as atividades deste profissional, destacam-se como atribuições técnicas elaborar um plano de assistência de enfermagem a ser prestada pela equipe de enfermagem do trabalho para a proteção, recuperação, preservação e reabilitação da saúde do trabalhador, bem como

A) supervisionar e avaliar o funcionamento do processo de trabalho em enfermagem e supervisionar a equipe de enfermagem do trabalho.

B) planejar, organizar e executar atividades em conjunto com outros profissionais do Serviço Médico Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (Sesmet).

C) desenvolver estratégias de educação em saúde do trabalhador com base na problematização dos riscos ocupacionais e nos dados de morbidade e saúde ocupacional.

D) organizar prontuários e registros dos funcionários, bem como documentos da empresa ligados, dentre outros, ao Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (Pcmso).

#Questão 757529 - Enfermagem, Saúde do Trabalhador, UEG, 2018, Câmara Municipal de Goiânia - GO, Assessor Técnico Legislativo

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma importante ferramenta de gestão de pessoas, uma vez que as iniciativas relacionadas à área podem proporcionar bem-estar aos trabalhadores, obtendo, em retribuição, comprometimento e empenho na execução das tarefas cotidianas. Contudo, para que esta ferramenta não se configure em mais um modismo, os seus idealizadores devem considerar o seguinte desafio:

A) os fatores que influenciam a decisão dos trabalhadores de participar dos projetos de QVT e a capacidade da organização de atender à demanda de seus funcionários no que se refere a uma melhor qualidade de vida.

B) a necessidade de uma força de trabalho saudável, motivada e preparada para a competitividade e a dificuldade de mensurar os resultados dos programas de QVT.

C) a necessidade de uma força de trabalho saudável, motivada e preparada para a competitividade e a capacidade de a organização atender à demanda de seus funcionários no que se refere a uma melhor qualidade de vida.

D) os fatores que influenciam a decisão dos trabalhadores de participar dos projetos de QVT e a dificuldade de mensurar os resultados dos programas de QVT.

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