Questões de Serviço Social da FURB

#Questão 954108 - Serviço Social, Assistência Social no Serviço Social, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Educador Social

#Questão 954109 - Serviço Social, Assistência Social no Serviço Social, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Educador Social

#Questão 954112 - Serviço Social, Saúde, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Educador Social

De acordo com a Lei Maria da Penha, que institui mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher, é correto afirmar que:

A) A medida protetiva de afastamento do lar pode ser concedida apenas quando há risco de vida iminente para a mulher agredida.

B) A denúncia de violência doméstica não pode ser feita por qualquer pessoa, devendo ser feita necessariamente pela vítima.

C) Configura violência doméstica e familiar contra a mulher qualquer ação ou omissão baseada no gênero que lhe cause morte, lesão, sofrimento físico, sexual ou psicológico e dano moral ou patrimonial.

D) A pena para o agressor em casos de violência doméstica é sempre a prisão em regime fechado, independentemente da gravidade da agressão.

E) A Lei Maria da Penha não se aplica a casais homoafetivos, somente a casais heterossexuais.

#Questão 954113 - Serviço Social, Proteção Social à Criança, ao Adolescente e à Família, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Educador Social

#Questão 954044 - Serviço Social, Saúde, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Assistente Social

O trabalho é uma atividade que, por sua natureza, envolve pressões. É necessário cumprir prazos, apresentar resultados, prezar pelo atendimento a clientes etc. A essas pressões, somam-se os desgastes suscitados por um ambiente de trabalho inóspito, pode-se chegar a uma situação insustentável para muitos colaboradores. O resultado é a manifestação de sintomas físicos decorrentes de desgastes emocionais. Portanto, a manutenção de um ambiente com bons relacionamentos é fundamental para a saúde dos funcionários. Isso previne as consequências do estresse e reduz os índices de afastamento por licença médica.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assun tos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estra tegica/o-impacto-das-relacoes-interpessoai s-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção que valorize a construção de um ambiente de trabalho e considere as relações humanas saudáveis:

A) Promoção de um alinhamento de objetivos entre os colaboradores nivelados aos objetivos de acordo com as metas da empresa.

B) Favorecimento da integração entre os colaboradores para comemorar resultados obtidos pela equipe em algum lugar dentro da empresa.

C) Criação de políticas de relacionamento que envolvam concorrência entre os colegas, de forma a acirrar os ânimos de competitividade.

D) Resolução de conflitos de maneira ágil e eficiente, identificando o responsável, determinando um desfecho, prezando pela lógica em sentido vertical.

E) A competição e cocriação podem gerar resultados muito mais efetivos para o grupo e devem fazer parte da política da empresa. Esse é um aspecto da gestão de pessoas que não pode ser negligenciado.

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