Questões sobre Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

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Listagem de Questões sobre Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

#Questão 1092732 - Serviço Social, Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2025, PC-DF, Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Assistente Social

Julgue o seguinte item, relativo a balanço social. 


Por ser instrumento de ação e disseminação de informações sociais e econômicas que subsidiam o planejamento de uma empresa, o balanço social não pode ser utilizado como estratégia constituinte de indicadores de responsabilidade social. 

#Questão 1092733 - Serviço Social, Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2025, PC-DF, Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Assistente Social

        Historicamente, as empresas sempre praticaram ações no sentido de contribuir para o atendimento das necessidades sociais emergentes da sociedade. No Brasil, até o início dos anos 1980, a classe empresarial tinha compreensão de que a solução dos problemas sociais era estritamente responsabilidade do Estado, que, por meio das políticas sociais públicas, deveria equacionar as situações oriundas da miséria, da falta de habitação, do analfabetismo, das questões ambientais, entre outras.



Maria José de Oliveira Lima. As empresas familiares da cidade de Franca: um estudo sob a visão do serviço social. São Paulo: Editora UNESP; Cultura Acadêmica, 2009 (com adaptações).


Julgue o item a seguir, considerando o contexto histórico de desenvolvimento da dimensão da responsabilidade social nas empresas brasileiras. 


Antes dos anos 1980, a atuação do empresariado brasileiro no que se refere à responsabilidade social realizava-se de forma pontual e de acordo com intenção de cada agente. 

#Questão 1092734 - Serviço Social, Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2025, PC-DF, Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Assistente Social

        Historicamente, as empresas sempre praticaram ações no sentido de contribuir para o atendimento das necessidades sociais emergentes da sociedade. No Brasil, até o início dos anos 1980, a classe empresarial tinha compreensão de que a solução dos problemas sociais era estritamente responsabilidade do Estado, que, por meio das políticas sociais públicas, deveria equacionar as situações oriundas da miséria, da falta de habitação, do analfabetismo, das questões ambientais, entre outras.



Maria José de Oliveira Lima. As empresas familiares da cidade de Franca: um estudo sob a visão do serviço social. São Paulo: Editora UNESP; Cultura Acadêmica, 2009 (com adaptações).


Julgue o item a seguir, considerando o contexto histórico de desenvolvimento da dimensão da responsabilidade social nas empresas brasileiras. 


Durante muitos anos, a filantropia configurou-se como a principal estratégia de responsabilidade social do empresariado brasileiro para a intervenção de dimensões socioambientais e nas expressões da questão social brasileira. 

#Questão 954900 - Serviço Social, Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, FGV, 2023, Banestes, Assistente Social

O tema da responsabilidade social empresarial é de importância para o universo corporativo e pressupõe algumas tomadas de posição com implicações éticas.
As opções a seguir são convergentes com os princípios éticos do Serviço Social, à exceção de uma. Assinale-a.

#Questão 954901 - Serviço Social, Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, FGV, 2023, Banestes, Assistente Social

A norma ISO 26000 apresenta práticas a serem observadas por empresas que desejam elaborar, implementar e executar políticas de sustentabilidade. Tais práticas incluem a participação do Assistente Social.
Assinale a opção que não corresponde à atividade profissional no campo da “responsabilidade social das empresas”.

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