Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da IBFC

Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas.

Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.

promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.

Implementar e controlar a qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.

Pode ser feita até 2 anos após o fato ocorrido, para fins previdenciários.

Deve ser realizada mesmo se não houver afastamento do trabalho.

Pode ser feita pelo médico do trabalho da empresa, por médico assistente, e até pelo sindicato.

Deve ser realizada se houver afastamento do trabalho, para mais de 15 dias.

Pela legislação, o presidente da CIPA é escolhido pelos representantes dos empregados na CIPA entre os titulares dessa comissão.

É previsto pela legislação que o presidente seja escolhido pelo empregador.

É previsto pela legislação que o presidente seja escolhido pelo conjunto de trabalhadores, durante a eleição da CIPA.

Pela legislação, o presidente é escolhido entre os representantes do empregador na CIPA, entre os titulares dessa comissão.

Sistólica igual ou maior que 140 mmhg e a diastólica igual ou maior que 90.

Sistólica igual ou maior que 130 mmhg e a diastólica igual ou maior que 100.

Sistólica igual ou maior que 120 mmhg e a diastólica igual ou maior que 90.

Sistólica igual ou maior que 140 mmhg e a diastólica igual ou maior que 100.

admissional, demissional, periódico e laboratorial, retorno ao trabalho pós-licença prolongada.

admissional, periódico, laboratorial e de imagem (RX) e demissional.

demissional, mudança de função, retorno ao trabalho, pós-licença médica prolongada, exame imagem (RX).

admissional, periódico, mudança de função, demissional e retorno ao trabalho pós-licença prolongada.