Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da CESPE / CEBRASPE

A biossegurança ou segurança biológica relaciona-se à aplicação de conhecimento, técnicas e equipamentos, com o objetivo de prevenir a exposição do trabalhador, laboratório e ambiente a agentes potencialmente infecciosos ou biorriscos, que podem comprometer a saúde do homem, dos animais, das plantas e do meio ambiente. Com relação aos aspectos gerais envolvidos na biossegurança, julgue os itens a seguir.

Os níveis máximos aceitáveis de ruído, denominados limites de tolerância, são regulamentados pela Norma Regulamentadora do MTE.

A biossegurança ou segurança biológica relaciona-se à aplicação de conhecimento, técnicas e equipamentos, com o objetivo de prevenir a exposição do trabalhador, laboratório e ambiente a agentes potencialmente infecciosos ou biorriscos, que podem comprometer a saúde do homem, dos animais, das plantas e do meio ambiente. Com relação aos aspectos gerais envolvidos na biossegurança, julgue os itens a seguir.

São considerados equipamentos de proteção individual (EPIs) todos os dispositivos de uso individual destinados a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador, como, por exemplo, as luvas, os lava-olhos e os equipamentos de proteção respiratória. Em conformidade com a norma regulamentadora (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), os EPIs devem sempre ser gratuitamente fornecidos aos empregados.

As doenças ocupacionais e os acidentes do trabalho são atualmente uma importante área da saúde pública. Com relação a esse tema, julgue os seguintes itens.

Os acidentes ocorridos no trajeto entre o local do domicílio e o local de trabalho não são considerados acidentes do trabalho.

A cultura organizacional é um conjunto de elementos que evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam a organização e as bases nas quais esses comportamentos se sustentam. Com referência a esses aspectos, julgue os itens seguintes.

Os valores da organização referem-se a idealizações acerca do que é bom, desejável e permitido, e constituem os pilares sobre os quais a cultura da organização se sustenta.

A Norma Regulamentadora 17 — Ergonomia (Portaria n.º 3.751/1990, do Ministério do Trabalho e Emprego) — tem sua origem em 1986, quando surgiram numerosos casos de tenossinovite ocupacional entre digitadores que trabalhavam em empresas de processamento de dados em São Paulo. A norma visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Com base nas temáticas de segurança no trabalho e de saúde ocupacional, julgue os itens que se seguem.

A noção de conforto merece um destaque especial, na medida em que sua avaliação não pode prescindir da expressão do trabalhador, pois só ele poderá confirmar ou não a adequação das soluções que os técnicos venham a propor.