Questões sobre Recrutamento e Seleção

O recrutamento e a seleção de pessoal são práticas tradicionais e consolidadas do psicólogo organizacional, embora algumas instituições não reconheçam a importância desses processos na gestão de pessoas. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

O recrutamento pode ser realizado por profissional que não seja o psicólogo organizacional, desde que ele esteja integrado ao processo seletivo.

Testes psicológicos avaliam uma amostra do comportamento e são medidas auxiliares no conhecimento do indivíduo. Julgue os itens a seguir, relativos a esses instrumentos. A validade preditiva de um teste é irrelevante para o processo de seleção de pessoal.

Assinale o tipo de entrevista de trabalho, mais utilizada atualmente, que melhor prevê o desempenho da função desejada.