O psicólogo que se ocupa das relações entre o trabalho e a saúde mental busca
É considerado característico de um programa de promoção de qualidade de vida em uma organização o(a)
No que se refere a relações humanas para psicologia institucional, julgue os itens seguintes.
Apesar de não contribuir para as relações intergrupos, a identificação é um processo que possibilita a manutenção das relações interpessoais.
Julgue os itens subsequentes, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
Os riscos psicossociais para a integração grupal derivam exclusivamente das normas de controle criadas coletivamente.
Julgue os itens subsequentes, relativos à função das normas e das formas organizativas para a integração grupal.
A compreensão das defesas e de seus efeitos para o coletivo potencializa a construção de regras e normas organizativas saudáveis.
Acerca do trabalho de supervisão clínica em psicologia institucional, julgue os próximos itens.
Motivação e desejo são conceitos essenciais para a análise do processo de transferência.
De acordo com Limongi França (2007), a qualidade de vida no trabalho representa
O momento atual vivido pelas organizações tem sido permeado por profundas modificações em seu ambiente externo, que acabam por levá-las a realizar também mudanças internas. Neste contexto, a resistência à mudança pode tornar-se uma fonte de conflitos e dificultar a adaptação e o progresso. Em relação à administração da mudança organizacional é correto afirmar que:
A ligação das pessoas com seu trabalho se transformou, especialmente a partir dos anos 90 no Brasil, pois a idealização do emprego estável e duradouro se dissipou, isto é, os vínculos entre qualquer pessoa e seu trabalho, em qualquer posto ou hierarquia são hoje permanentemente renegociados em função do seu comportamento atual, podendo, nesta linha de raciocínio, as relações serem
O conceito de caminho-objetivo para liderança concentra-se em vários tipos de comportamento do líder e de fatores
