Questões de Psicologia do ano 2012

É definida como uma síndrome geral da adaptação,cujos principais sintomas são a exaustão emocional e as ideações paranóides.

Surge como uma forma de enfrentamento dos sintomas da depressão no trabalho desencadeados pelo estresse ocupacional.

É considerada uma síndrome demencial que exige tratamento farmacológico.

É definida pelas dimensões da exaustão emocional,desumanização e reduzida realização pessoal no trabalho.

É um transtorno afetivo,de natureza multifuncional,composto pelas fases de alarme.

Seu trabalho com o paciente é bastante específico atuando de forma situacional na resolução de conflitos.

Seu trabalho com o paciente demonstra a clareza de suas atribuições.

Seu trabalho com o paciente não provoca a perda da autonomia e responsabilidade dos outros profissionais.

Seu trabalho com o paciente não provoca a perda do status e poder de uma especialidade, sobre a outra.

Seu trabalho com o paciente não enfatiza o aspecto psicológico no processo saúdedoença.

democrática.

autoritário.

comportamental.

liberal.

despreparada.

inconsciente.

ego erotizado.

coragem.

insegurança.

narcisismo.

decorre do desenvolvimento das teorias tayloristas de produção, buscando agregar a estas fatores como o desejo e a motivação, com a finalidade de promoção de saúde e produtividade.

prioriza o uso de intervenções pautadas nas técnicas de dinâmica de grupo, sempre que forem identificadas situações de adoecimento e/ou sofrimento mental coletivo em organizações de trabalho.

propõe que se analisem separadamente as condições reais de trabalho e a organização prescrita do trabalho, possibilitando assim, determinar onde se localizam as causas do adoecimento no trabalho.

visa à coletividade do trabalho e não aos indivíduos isoladamente sendo que após o diagnóstico de sofrimento psíquico, suas intervenções são voltadas à organização do trabalho e não para atos terapêuticos individuais.

visa à promoção de atos terapêuticos individuais, a partir do diagnóstico de situações patológicas de sofrimento psíquico, decorrentes da organização real do trabalho.