Questões de Psicologia do ano 2002

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2002

#Questão 139424 - Psicologia, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2002, TJAC/AC, Psicólogo

Quanto à avaliação de desempenho, julgue os seguintes itens.

Medidas objetivas de desempenho são aquelas embasadas em comportamentos ou eventos mensuráveis pela organização, tais como assiduidade, quantidade de vendas, número de acidentes e atrasos.

#Questão 139426 - Psicologia, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2002, TJAC/AC, Psicólogo

Quanto à avaliação de desempenho, julgue os seguintes itens.

Exemplos de medidas subjetivas de desempenho são as escalas e os formulários utilizados por supervisores para avaliarem seus subordinados.

#Questão 139428 - Psicologia, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2002, TJAC/AC, Psicólogo

Quanto à avaliação de desempenho, julgue os seguintes itens.

O critério de desempenho real é o modo pelo qual se avalia o desempenho teórico e deve, sempre que possível, ser feito de acordo com a análise do cargo.

#Questão 139429 - Psicologia, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2002, TJAC/AC, Psicólogo

Quanto à avaliação de desempenho, julgue os seguintes itens.

O critério de desempenho teórico é a definição do que venha a ser um padrão adequado de bom desempenho.

#Questão 139431 - Psicologia, Geral, CESPE / CEBRASPE, 2002, TJAC/AC, Psicólogo

Quanto à avaliação de desempenho, julgue os seguintes itens.

O único objetivo de uma boa avaliação de desempenho é garantir a aferição da produtividade dos servidores.

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