Questões de Pedagogia da CESPE / CEBRASPE

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Listagem de Questões de Pedagogia da CESPE / CEBRASPE

#Questão 1086736 - Pedagogia, Temas Educacionais Pedagógicos, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia

Em relação ao design thinking na educação, julgue o item a seguir.


Na educação, o design thinking representou a solução definitiva de inúmeros problemas e desafios enfrentados pelo processo educacional.

#Questão 1086737 - Pedagogia, Temas Educacionais Pedagógicos, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia

Em relação ao design thinking na educação, julgue o item a seguir.


O design thinking é uma forma de resolver problemas e projetar produtos e serviços a partir do modo de agir e de pensar e, na educação corporativa, configura-se como uma abordagem humana, por se preocupar com o bem-estar na vida dos colaboradores. 

#Questão 1086738 - Pedagogia, Temas Educacionais Pedagógicos, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia

Em relação ao design thinking na educação, julgue o item a seguir.


A gamificação na educação pode ser estabelecida sob a ótica interacionista-construtivista ou sob a ótica empirista: a primeira se ocupa da cibercultura para promover a colaboração e o engajamento dos educandos; a segunda estimula a competição com pontuações, recompensas e premiações. 

#Questão 1086739 - Pedagogia, Temas Educacionais Pedagógicos, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia

Em relação ao design thinking na educação, julgue o item a seguir.


A utilização das mídias na educação básica ou na educação corporativa deve ser permeada pela reflexão de uma educação para as mídias, com as mídias, sobre as mídias e pelas mídias.

#Questão 1086740 - Pedagogia, Temas Educacionais Pedagógicos, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Analista Administrativo - Especialidade: Pedagogia

Em relação à educação corporativa, à aprendizagem de adultos e ao processo de ensino-aprendizagem, julgue o item a seguir. 


O modelo tradicional de treinamentos é baseado na capacitação individual, averiguado por meio de testes de conhecimentos técnicos, pautado nos ditames pedagógicos, e não andragógicos.

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