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Questões sobre Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica

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Listagem de Questões sobre Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica

#Questão 933770 - Medicina, Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Médico Auditor

Assinale a alternativa correta segundo o Código de Ética Médica publicado pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) em 2019.

A) É vedado ao médico assinar laudos periciais, auditoriais ou de verificação médico-legal caso não tenha realizado pessoalmente o exame.

B) O médico pode ser perito ou auditor do próprio paciente, de pessoa de sua família ou de qualquer outra com a qual tenha relações capazes de influirem em seu trabalho ou de empresa em que atue ou tenha atuado.

C) É permitido ao médico intervir nos atos profissionais de outro médico independentemente da função que esteja exercendo naquele momento, ou fazer qualquer apreciação em presença do examinado.

D) O médico pode realizar exames médico-periciais de corpo de delito em seres humanos apenas no interior de prédios, nas dependências de delegacias de polícia em presídios.

E) Ao médico é permitido atuar com parcialidade quando designado para servir como perito ou auditor, sem ultrapassar os limites de suas atribuições e de sua competência.

#Questão 933914 - Medicina, Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica, Avança SP, 2023, Prefeitura de Americana - SP, Médico do Trabalho

Entre as maiores dificuldades apresentadas pela estratégia de implantação de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST) estão a cobertura do conjunto dos trabalhadores e a pequena inserção na rede do SUS, em uma perspectiva de atenção hierarquizada e integral. Além dessas podem ser apontadas, exceto:

A) Falta de tradição, familiaridade e conhecimento dos profissionais do sistema com a temática da saúde-doença relacionada ao trabalho, o que leva à crônica incapacidade técnica para o diagnóstico e o estabelecimento da relação das doenças com o trabalho.

B) Pouca participação dos trabalhadores. Muitos sindicatos limitam-se, na sua relação com o SUS, à geração de demandas pontuais, que acabam por preencher a agenda de muitos CRST. Falta, entretanto, uma integração construtiva na qual trabalhadores e técnicos da saúde busquem compreender a complexidade da situação da saúde do trabalhador em conjunturas e espaços específicos e, a partir daí, traçar estratégias comuns para superar as dificuldades.

C) Falta de informações adequadas sobre os agravos à saúde, relacionados ao trabalho nos sistemas de informação em saúde e sobre sua ocorrência na população trabalhadora, no setor informal.

D) Atribuições concorrentes ou mal definidas entre os diferentes órgãos que atuam, na área.

E) Indefinição de mecanismos imprecisos e passageiros para o financiamento de ações em saúde do trabalhador.

#Questão 933994 - Medicina, Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica, Instituto Consulplan, 2023, MPE-MG, Analista do Ministério Público - Medicina: Medicina do Trabalho

A licença à gestante destina-se à proteção da gravidez, à recuperação pós-parto, à amamentação e ao desenvolvimento da relação do binômio mãe-filho, a partir do primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação do nascimento, ou por prescrição médica. De acordo com as orientações do Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal, sobre a licença à gestante, assinale a afirmativa INCORRETA.

A) No caso de aborto comprovado por perito oficial, a servidora fará jus a trinta dias de repouso remunerado improrrogáveis.

B) A prorrogação da licença à gestante para além dos cento e vinte dias pode ser concedida administrativamente, desde que requerida pela servidora até o trigésimo dia, a contar do dia do parto.

C) No caso de qualquer intercorrência clínica proveniente do estado gestacional, verificada no transcurso do nono mês de gestação, deverá ser concedida, de imediato, a licença à gestante.

D) A licença à gestante é solicitada e concedida administrativamente quando tiver seu início na data do parto, comprovada pelo aviso ou registro de nascimento ou atestado médico, sendo necessária a avaliação médico pericial.

#Questão 933997 - Medicina, Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica, Instituto Consulplan, 2023, MPE-MG, Analista do Ministério Público - Medicina: Medicina do Trabalho

A análise da capacidade laborativa do servidor frente a uma doença ou agravo requer competência técnica, habilidade para avaliar o estado de saúde do servidor e conhecimentos da relação saúde e trabalho. Ao elaborar o laudo, o perito oficial em saúde deve se valer de conhecimento técnico de sua área de atuação e fundamentos legais para dirimir questões relacionadas ao direito. (Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal – 2017.)
Sobre os Princípios e Diretrizes da Perícia Oficial em Saúde, assinale a afirmativa INCORRETA.

A) Fica a critério do perito a presença de acompanhante durante a perícia.

B) Cabe ao médico assistente emitir parecer sobre os possíveis benefícios ou tecer considerações administrativas.

C) O perito não deve se referir ao periciado pelo termo “paciente”, mas, sim, como examinado, periciado ou servidor.

D) A participação do profissional na perícia oficial em saúde inviabiliza a sua atuação na assistência ao servidor por ele periciado, salvo as situações de emergência.

#Questão 933998 - Medicina, Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica, Instituto Consulplan, 2023, MPE-MG, Analista do Ministério Público - Medicina: Medicina do Trabalho

Os fatores relacionados com a ocorrência de eventos adversos são de natureza variada e podem interagir entre si. O que parece acaso ou azar (estar no lugar errado na hora errada) pode, durante a análise, ser evidenciado como resultado de uma rede de fatores em interação. (Guia de Análise de Acidentes do Trabalho – Ministério do Trabalho e Emprego. MTE.)

De acordo com a normativa citada, é considerado um fator latente:

A) Exigência de produção elevada.

B) Inexistência de dispositivo de parada de emergência.

C) Trabalhador com pouca experiência na função e sem capacitação.

D) Empresa que define a aquisição de prensa hidráulica sem adequados sistemas de proteção.

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